Informar, invitar. Ciclo Actualizacion y Formación

[Ciclo Capacitación UNSL]

Se abrió el llamado para la presentación de propuestas de capacitación

*Se creó un Ciclo de Capacitación y Actualización para la planta funcional
administrativa y contratada*

10/08/2015

En los próximos días se dará inicio a un ciclo de capacitación y
actualización creado por Ordenanza Rectoral Nº 6/2015. Se trata del *“Ciclo
de Actualización y Formación en Gestión Académica, Económico-Financiera y
Servicios Generales”,* que tiene por objetivo satisfacer las necesidades y
expectativas de capacitación y actualización de gran parte de la planta
funcional No Docente y contratada que realicen tareas administrativas y
operativas de la UNSL.

La solicitud fue oportunamente elevada, de manera conjunta, por las
Secretarías Académica, General, de Hacienda y Administración de la
Universidad Nacional de San Luis, y por la Asociación del Personal No
Docente (APUNSL).

Este ciclo tiene como pilar fundamental la noción de competencias, el
saber-hacer y el saber-ser en las organizaciones que las personas aprenden
(entre otras vías) con capacitación y actualización en el contexto laboral,
se transforma en una coyuntura estructural para la gestión de la
capacitación y actualización, señalando por un lado el contexto laboral que
da marco a los procesos formativos, y por el otro indicando los
conocimientos, habilidades y actitudes esperables en las personas a cargo
del funcionamiento de esos procesos.

Son destinatarios el Personal No Docente, Docente y de Gestión de la UNSL,
cualquiera sea su condición de revista. La modalidad del dictado será
presencial y semipresencial con clases teórico-prácticas. Para la
implementación del Ciclo se adopta la organización de contenidos y
actividades en Áreas Temáticas y Módulos.

Como  áreas temáticas  se implementan  de manera no taxativa las
siguientes: Área de Dirección y Gerencia Pública; Área Jurídico
Procedimental; Área información y Atención al Público; Área Calidad en los
Servicios y Recursos Humanos; Área de Formación Específica; Área de
Prevención de Riesgos Laborales; Gastronomía y Servicios; y otras a definir.


*Llamado a presentación de curriculum vitae y plan de trabajo*

La Comisión de Implementación del Ciclo convoca a los interesados (internos
y externos a la  Universidad) a presentar un curriculum vitae y plan de
trabajo, para la eventual contratación como docente a cargo del dictado de
curso/s del Ciclo, destinado/s a personal de la Universidad.

Características generales de los cursos (estimativo)

   - *Modalidad de implementación del plan*: 3 (tres) Cursos por bimestre.
   - *Duración del curso*: 24 (veinticuatro) horas reloj
   - *Vigencia del dictado*: 2 (dos) meses:
   - *Cantidad de clases*: 8 (ocho) de 3 (tres) horas cada una.  1 (uno)
   día por semana.
   - *Retribución:* Sistema de Módulo Retributivo.

Hasta el 5 de septiembre estará abierta la convocatoria para la
presentación de propuestas, las cuales deberán enviarse al correo
electrónico  ciclocapacitacion.unsl en gmail.com; con *Asunto* “Convocatoria
Plan Actualización y Formación”. En el *cuerpo* del email se deberá colocar
“Solicitud incorporación como docente del Plan de Formación”.



Respecto a los contenidos se deberá enviar en adjunto un archivo de texto
con CV actualizado y otro con: Área/s y Curso/s para el/los que se postula
incluyendo breve plan de trabajo propuesto.


Áreas y temáticas de los cursos:


*AREA DE DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA*

   - Curso sobre la indagación apreciativa aplicada al liderazgo en el
   entorno de la administración
   - Curso de gestión del cambio
   - Curso sobre mediación en la administración pública
   - Curso de análisis de problemas y toma de decisiones en la
   administración pública

*ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL*

   - Curso sobre procedimiento administrativo
   - Curso de gestión económico presupuestaria

*ÁREA INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO*

   - Curso sobre técnicas y herramientas de atención al ciudadano
   - Curso sobre comunicación interna en la administración

*AREA CALIDAD EN LOS SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS*

   - Curso de taller de gestión por procesos
   - Curso de calidad total
   - Curso sobre gestión eficaz del tiempo

*ÁREA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA*

   - Curso  sobre propiedad intelectual y derechos de autor
   - Curso sobre ahorro y eficiencia energética en edificios y
   equipamientos públicos

*ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES*

   - Curso sobre psicosociología de riesgos laborales: estrés, burnout y
   mobbing
   - Curso: Uso y manejo de equipos de extinción
   - Curso básico de prevención de riesgos laborales
   - Curso sobre prevención de riesgos laborales en oficinas
   - Curso de evaluación y control de la fatiga en el lugar de trabajo.
   - Curso sobre prevención de riesgos en el manejo de productos químicos

*AREA GASTRONOMIA Y SERVICIOS*

   - Curso nutrición
   - Curso manipulación de alimentos
   - Curso preparación alimentación: Celiacos – Vegetarianos – Veganos, etc.



Para mayor información acerca del ciclo y las postulaciones se deberá
escribir al correo electrónico

msaad en unsl.edu.ar o por teléfono al 266-4520300 interno 5183.


Ordenanza Rectoral sobre el Ciclo de Capacitación y Actualización en:
http://digesto.unsl.edu.ar/docs/201507/20150730115728_4099.pdf
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