<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="es">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Curso de formación profesional</title>
</head>
<body>
<div align="center">
<table border="0" bgcolor="#2BA8D8" cellspacing="1" cellpadding="0" style="border: 3px solid #006699" height="100%" width="872">
<tr>
<td colspan="2">
<p align="center" style="margin: 3px">
<font face="Arial" color="#FFFFFF" size="6"><b>
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN EN TEMAS LABORALES<br>
</b></font><b><font face="Arial" size="6" color="#FFFFFF">Nueva ley
Nº 26.940</font><font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF"><br>
Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral <br>
Ley Nº 26.941 - Infracciones Laborales</font></b></p>
<p align="center" style="margin: 3px">
<b><font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">Incluye
reglamentación - Decreto Nº 1.714</font></b></p>
<p align="center" style="margin: 3px">
<b><font face="Arial" size="5" color="#FFFFFF">Martes 4 de Noviembre de
16 a 19 hs.</font></b></p>
<hr>
<p align="center" style="margin: 3px"><b>La sanción de la ley Nº 26.940 establece un nuevo registro de
empleadores sancionados, figurar en este registro trae aparejadas
consecuencias para establecer relaciones comerciales con el Estado y
la obtención de créditos. Por otra parte también instituye un
Régimen de rebaja permanente de cargas sociales para microempleadores, promoción para la contratación del empleo registrado para empresas con menos de 80 trabajadores, estos
beneficios incluyen a los convenios de corresponsabilidad gremial.<br>
A su vez la ley Nº 26.941 modifica los valores de las multas por
infracciones laborales. </b></p>
<p align="center" style="margin: 3px"> </td>
</tr>
<tr>
<td width="433" valign="top">
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<b>OBJETIVOS</b></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-left: 10px; margin-right: 5px; margin-top: 1px; margin-bottom: 3px">
El objetivo del curso, es que los asistentes conozcan y puedan
aplicar la normativa, con análisis de aplicación práctica en
casos reales.<br>
</p></li>
</ul>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<b>DIRIGIDO A</b></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-left: 10px; margin-right: 5px; margin-top: 1px; margin-bottom: 3px">
Profesionales, responsables del área de RR.HH, jefes de
personal, liquidadores de sueldos, asistentes de liquidadores de
sueldos, empleados administrativos, asistentes de la oficina de
personal; y para todos aquellos que se inician en la liquidación
de haberes.</p></li>
</ul>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
</p>
</td>
<td width="430" valign="top">
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<b>DOCENTE</b></p>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<br>Lic. Marcela Medrano<br> <p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
Licenciada en Relaciones Laborales (UBA).<br>
<br>Consultora en recursos humanos.
Asesora laboral en Aplicación Tributaria. Encargada de la sección
novedades laborales y previsionales en la Revista Técnica Laboral,
publicación de la mencionada editorial.<br><br>Así mismo, es asidua
colaboradora en el periódico digital <br><a href="http://www.ele-ve.com.ar">
<span style="text-decoration: none"><font color="#000000">
www.ele-ve.com.ar</font></span></a>, realizando informes sobre temas
previsionales y laborales.<br><br>
Miembro de la Comisión de Relaciones Laborales y de la Sub Comisión
de Derecho Laboral en la Asociación Dirigentes de Recursos Humanos (ADRHA).<br>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="863" valign="top" colspan="2">
<hr>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<b>TEMAS A DESARROLLAR</b></p>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">1. Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo
Registrado</font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">Régimen Permanente de Contribuciones a la
Seguridad Social para Microempleadores (hasta cinco
trabajadores).<br>
</font></li>
<li>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">Régimen de Promoción de Contratación de Trabajo
Registrado (hasta ochenta trabajadores).<br>
</font></li>
<li>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">Convenios de Corresponsabilidad Gremial (CCG) en
Materia de Seguridad Social</font></li>
</ul>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">2. Registro Público de Empleadores con Sanciones
Laborales (REPSAL) </font></p>
<ul>
<li>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">Nueva Unidad Especial de Fiscalización del
Trabajo Irregular. Objeto.</font></li>
</ul>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px">
<font size="4">3. Infracciones Laborales – Nueva metodología de
cálculo de las multas por infracciones laborales.<br>
</font></td>
</tr>
<tr>
<td width="863" valign="top" colspan="2">
<table border="0" width="100%" bgcolor="#C0C0C0" cellspacing="0" style="border: 1px solid #000080">
<tr>
<td>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<u><b>Lugar de realización:<br>
</b></u><b>EducacionIT <br>
Lavalle 648 - Piso 8 - Esquina Florida<br>
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina<br>
</b><br>
Entrega de certificados de asistencia<br>
Cupos limitados<br>
<br>
<b><font size="4">Arancel: $ 300<br>
</font><br>
</b>Descuentos especiales para Suscriptores Activos de
Aplicación Tributaria SA.<br>
Incluye coffee break<br>
<br>
<u><b>INFORMES E INSCRIPCIÓN:<br>
</b></u><br>
<b><a href="mailto:cursos@marcelamedrano.com">
<span style="text-decoration: none">
cursos@marcelamedrano.com</span></a><br>
</b><br>
Tel: (011) 4958-3249 - Celular: 15-3306-9848<br>
</p>
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<b><font color="#0000FF">
<a href="http://www.marcelamedrano.com">
<span style="text-decoration: none">
www.marcelamedrano.com</span></a></font></b><p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<b>Próximo curso: "SIRADIG – Formulario F. 572 Web. Trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados"</b><p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<b>Fecha: 11/2014 - Reservando antes del 10/11, obtiene
importante descuento.</b><p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<b>Valor: $400.-</b><p style="margin-left: 15px; margin-right: 8px; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px" align="center">
<b>RESERVE SU VACANTE</b></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</div>
</body>
<IMG src="http://www.ele-ve.com.ar/imagecounter.php?id=pub_curso_laboral_marcelamedrano_141029*lista-unsl@linux0.unsl.edu.ar" border=0>
</html>