[UNSL] Presentaron el Consejo de Género y Diversidad de la UNSL

[Prensa UNSL]

Noticias
Universidad Nacional de San Luis
23 de Junio de 2021

Presentaron el Consejo de Género y Diversidad de la UNSL

El área se dedicará al estudio, abordaje y generación de capacitaciones en
relación a género y diversidad, tendientes a erradicar todas las formas de
violencia hacia el interior de la universidad. La puesta en funciones se
realizó esta mañana, en un encuentro virtual en el que participaron
autoridades y representantes de rectorado, facultades, gremios, del Equipo
Técnico Interdisciplinario (ETI) y de la Federación Estudiantil San Luis.

El área tiene como propósito el desarrollo de programas de formación
permanente, dirigidos a toda la comunidad universitaria, en relación a
género y diversidad. A su vez, de trabajar de forma articulada con las
unidades académicas, institutos, centros de estudio, de investigación y
espacios afines a la temática de género y sexualidad.

Otros objetivos incluyen el impulsar espacios de trabajo y de formación con
investigadores y extensionistas, a fin de propiciar la inclusión de la
perspectiva de género en los proyectos de investigación, acciones de
vinculación con la comunidad y en las producciones científicas y
tecnológicas, y coordinar acciones con el Equipo Técnico Interdisciplinario
(ETI).

La estructura del Consejo está conformada por una representante de
rectorado, elegida por el C.P.N Víctor Moriñigo; un/a representante por cada
Unidad Académica, un/a representante de los/as estudiantes elegido por la
Federación Universitaria San Luis y un/a por cada gremio (docente y
nodocente). De esta forma, integran el Consejo:

*	La Lic. Irma Ortíz Alarcón, como representante de rectorado;
*	La Dra. Adriana Posadas por la Facultad de Turismo y Urbanismo
(FTU);
*	La Lic. María Belén Jerez desde la Facultad de Química, Bioquímica y
Farmacia (FQByF);
*	La Sra. María Celeste Bertervide por la Facultad de Ciencias Físico,
Matemáticas y Naturales (FCFMyN);
*	La Sra. María Laura Aliaga desde la Facultad de Ingeniería y
Ciencias Agropecuarias (FICA);
*	La Dra. Roxana Vanuello por parte de la Facultad de Psicología
(FaPsi);
*	La Lic. Patricia Alina Osisnaldi por la Facultad de Ciencias de la
Salud (FCS);
*	El Lic. Pedro Cocco desde la Facultad de Ciencias Humanas (FCH);
*	La Sra. Silvana García desde la Facultad de Ciencias Económicas,
Jurídicas y Sociales (FCEJyS);
*	La Srta. Yesica Esther Ibarra por la Federación Universitaria San
Luis;
*	La Lic. Vanina Rosales por la Asociación del Personal de la
Universidad Nacional de San Luis (APUNSL).

Sobre el Consejo de Género y Diversidad de la UNSL

La Lic. Irma Ortíz Alarcón, representante desde rectorado del Consejo,
sostiene que es importante ver este espacio como un proceso, ya que este
tipo de decisiones al interior de las organizaciones tienen que ver con un
movimiento que viene de afuera, de las calles, liderado por el movimiento
feminista, de mujeres y en las últimas décadas, por el movimiento de las
diversidades o derechos sexogenéricos.

«El Consejo es el resultado de este movimiento, que desde afuera moviliza
las estructuras, interviene y obliga a que las organizaciones nos vayamos
modificando (…) Cuando la universidad como organización se permea y decide
tener una voluntad y acción política por la incorporación de derechos,
permite la diversidad y pluralidad de voces y de cuerpos, y está aportando
muchísimo al entorno, a la sociedad y la cultura».

Al mismo tiempo agregó que en el caso de las universidades, es un hito muy
necesario y urgente, ya que la Institución cumple un papel sumamente
importante al interior de la sociedad, por su responsabilidad en la
formación de profesionales que en su ejercicio profesional pueden romper o
reproducir mandatos heteropatriarcales y por su impacto en la investigación
y extensión.

Sobre este proceso, la Lic. Ortíz Alarcón destaca algunos pasos previos en
la UNSL: la implementación del protocolo de intervención institucional ante
denuncias por situación de violencia, identidad de género y discriminación
del 2017; la adhesión a la Ley Micaela en el 2019 y con ello, la necesidad
de realizar procesos de formación con funcionarios/as de todos los equipos
de trabajo de la Universidad. Finalmente, la conformación de este Consejo de
Género, que apunta a formar una política pública interna universitaria que
pueda ir generando condiciones de cohesión, coherencia y fortalecimiento a
las acciones anteriormente señaladas.

La representante de rectorado además destacó el desafío y la importancia de
la diversidad de actores en la conformación del Consejo, y la posibilidad de
construir propuestas que vengan de un proceso de concertación y de
diversidad, con el fin de incorporar, ser más igualitarias y justos al
interior y hacia afuera de la Universidad.

«Esto nos obliga a tener que deponer intereses individuales para construir
intereses colectivos (…) nos convoca a pensarnos en cuál va a ser la apuesta
desde nuestro esfuerzo individual, para tejer una propuesta y lineamientos
que tengan como resultado una universidad más diversa, plural y
democrática», agregó Ortíz Alarcón.

Por su parte, la Dra. Roxana Vuanello sostiene que el Consejo de género y
diversidad de la UNSL configura un espacio institucional que busca promover
una praxis de respeto de los derechos humanos hacia todas las personas, sin
distinción alguna, en la comunidad académica y hacia el contexto con el que
se vincula. 

Sobre esto agregó: «su implementación representa una oportunidad de instalar
y articular con todas estas instancias, las temáticas de género, sexualidad
y disidencias (…) oportunidad para generar programas de formación e
intervención que permitan superar acciones estereotipadas, no inclusivas y
hasta discriminatorias hacia algunas personas».

Al mismo tiempo, la representante de la FaPsi agregó que el Consejo
configura un lugar de interpelación constante, que busca aportar a los
cambios socioculturales necesarios para una mejor convivencia de quienes
habitan la academia y hacia el medio.

Como representante del sector nodocente, la Lic. Vanina Rosales, secretaria
de Género y Derechos Humanos de APUNSL, explicó que en el encuentro virtual
de esta mañana se realizó la presentación oficial de cada persona que
formará parte del área y sus funciones. Además, se abordó la idea de
diagramar una agenda de actividades, que se materializará la próxima semana
cuando se defina por resolución la representación sindical del gremio
docente. «Queremos llegar a buen puerto, llevar adelante un trabajo
conciliador y respetuoso, que pueda llevarse adelante en el tiempo», dijo.

Finalmente, Silvina Galetto, representante por la UNSL en la Red
Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE),
sostiene que la puesta en funcionamiento es un gran paso en la consolidación
de las políticas universitarias con perspectiva de género, que tiendan a la
generación de condiciones de igualdad y fundamentalmente a erradicar todas
las formas de violencia hacia el interior de la universidad.

«Trabajar en la comunidad universitaria es una forma de instalar prácticas y
discursos que repercutan en el orden de la sociedad en la que estamos
insertos (…) Ha sido un día más que importante en avanzar hacia la
construcción de una Universidad Pública inclusiva, de calidad y libre de
violencias», agregó Galetto.

A partir de hoy, representantes del Consejo se han abocado al trabajo de
crear un reglamento que normalice su funcionamiento, que pueda operar de
forma colaborativa con el ETI y en conjunto con la representación que la
UNSL tiene con el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), desde la RUGE,
explicó la Mgtr.

Prensa UNSL
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