[UNSL] La UNSL aprobó el uso de lenguaje inclusivo y no sexista

[Prensa UNSL]

Noticias
Universidad Nacional de San Luis
6 de octubre de 2020


La UNSL aprobó el uso de lenguaje inclusivo y no sexista


A través de su Consejo Superior, la Universidad Nacional de San Luis (UNSL)
aprobó utilizar el lenguaje no sexista y libre de discriminaciones.

El Cuerpo Colegiado, constituido en Comisión de Interpretación y Reglamento,
sostuvo que el lenguaje es un proceso de construcción social, por ende
dinámico, y que constituye una parte fundamental de identidad colectiva.
Desde una perspectiva lingüística es indudable la existencia del dinamismo
de los fenómenos y que las sociedades van adoptando los cambios que surgen,
reconfigurando el sistema lingüístico como parte primordial  de los
paradigmas sociales.

Por ello, se aprobó utilizar el lenguaje no sexista y libre de
discriminaciones, evitando los sesgos androcéntricos, en la documentación de
tipo administrativo en las diferentes dependencias de la Universidad,
siguiendo los lineamientos establecidos por la Asamblea Universitaria en la
redacción de su propio Estatuto.

También, se aprobó habilitar la utilización de lenguaje inclusivo y no
binario en la redacción de textos científicos y académicos en el ámbito de
la Institución, entendiendo que la UNSL propende al respeto por la
diversidad en todo sentido y asume las modificaciones que la sociedad va
construyendo históricamente.

«La Universidad dio un paso muy significativo al aprobar la utilización del
lenguaje no sexista e inclusivo libre de discriminaciones. Esta decisión del
Consejo Superior se enmarca en las políticas que la Institución viene
implementando desde su adhesión a la Ley Micaela y que tienden a un proceso
de sensibilización de la comunidad universitaria en políticas de género. Por
otro lado, la norma permitirá que los distintos claustros puedan usar el
lenguaje inclusivo en todo tipo de escritura. Esto será seguramente, un
proceso gradual y su utilización será optativa», sostuvo el Dr. Claudio
Lobo, responsable de las Políticas de Género de la Universidad y secretario
de Comunicación Institucional.

Esta medida se dictaminó en la última sesión del Consejo Superior y al
respecto, se hizo referencia a la adhesión de la UNSL a la Ley Micaela, en
el marco de lo dispuesto en el mismo sentido por el Consejo
Interuniversitario Nacional (CIN). Esta decisión institucional contempla la
capacitación e inclusión de la perspectiva de género.

Asimismo, se menciona como antecedente fundamental las modificaciones
realizadas por la Asamblea Universitaria en el Estatuto Universitario de la
Casa de Estudios.

 

Prensa UNSL
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