[UNSL] Avanza la aplicación del protocolo que actuará ante situaciones de violencia e identidad de género y discriminación

[Prensa UNSL]

Noticias

Universidad Nacional de San Luis
4 de octubre de 2018

Avanza la aplicación del protocolo que actuará ante situaciones de violencia
e identidad de género y discriminación

El Consejo Superior de la Universidad trató ayer cuestiones relativas a la
implementación del protocolo para intervenir ante situaciones de violencia
de género, identidad de género y discriminación. Específicamente se aprobó
la reglamentación del órgano de aplicación de este protocolo y la
constitución de una comisión evaluadora que atenderá la selección de los
integrantes de este órgano.

Ayer el Consejo Superior trabajó en una reglamentación anexa a la ordenanza
del Protocolo de Intervención Institucional ante denuncias por situaciones
de violencia de género, identidad de género y discriminación.

El tema se trabajó en el seno de la Comisión de Derechos Humanos, Género y
Discriminación y la propuesta radicó en dos (2) puntos principales: la
reglamentación del órgano de aplicación de este protocolo, que se denomina
Equipo Técnico Interdisciplinario (ETI) el cual debe estar integrado, por al
menos, una (1) abogada, una (1) psicóloga y una (1) trabajadora social; y la
constitución de una comisión evaluadora que atenderá la selección de los
integrantes del ETI.

“El protocolo, elevado y trabajado en el seno de la Comisión, establece
cuáles serán los pasos para realizar los concursos y cubrir estos lugares”,
sostuvo el secretario General de la Universidad, Dr. Raúl Gil. En segundo
dictamen se propusieron los nombres que integrarán la comisión evaluadora.
La mayoría son mujeres, docentes, estudiantes y expertas de la ciudad de San
Luis en temáticas respecto a género y violencia de género.

“Todavía no está abierta la convocatoria para quienes quieran conformar el
ETI. El anexo tratado, si bien fue aprobado por unanimidad, se giró después
de la aprobación en el Consejo Superior a la Comisión de Interpretación y
Reglamento para revisar minuciosamente cuestiones de forma”, sostuvo Gil.

El Equipo Técnico Interdisciplinario no está operativo. Las denuncias son
recepcionadas administrativamente. “Ante las denuncias recepcionadas se
realiza la intervención de asesoría jurídica de la Universidad y, en el caso
que corresponda se abren sumarios. Es justamente esa necesidad la que ha
llevado a este proyecto que afortunadamente está por concretarse, para que
tengan una vía particular las cuestiones de género que tanto nos preocupan”,
concluyó el funcionario.

Prensa UNSL
Link:
http://www.noticias.unsl.edu.ar/03/10/2018/avanza-la-aplicacion-del-protocol
o-que-actuara-ante-situaciones-de-violencia-e-identidad-de-genero-y-discrimi
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