XIII Encuentro de Universidades Nacionales

[riurhcsl en unsl.edu.ar]

Invitamos a la Comunidad Universitaria a participar del
                 XIII ENCUENTRO  DE  UNIVERSIDADES  NACIONALES

“Gobierno, Gestión y Vida Universitaria: Un desafío permanente”

Organizado por la Universidad Nacional de Cuyo y el Nodo UNCUYO de la Red
Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitación Continua –RIURHC- el
XIII Encuentro de Universidades Nacionales se llevará a cabo en la Sede
del Rectorado de la Universidad Nacional de Cuyo entre los días 4,5 y 6 
de Noviembre de 2015.

Objetivo  General

Conformar un espacio de encuentro para el análisis, la reflexión y debate
de ideas en materia de gestión, de gobierno y de políticas de recursos
humanos en el ámbito universitario nacional.

Objetivos Específicos

•	Propiciar un espacio de difusión y de encuentro en relación a las
prácticas de integración y de gestión colaborativa en ámbitos
universitarios.

•	Fortalecer la RIURHC, consolidando la integración a través de la gestión
y administración de las instituciones de educación superior.

•	Promover el desarrollo integral de los miembros de la Comunidad
Universitaria desde la perspectiva
 humana y profesional .

•	Aportar al análisis y la reflexión en torno a los desafíos que las
nuevas tecnologías ofrecen en la gestión del ámbito universitario.

•	Analizar la responsabilidad social de la universidad pública.

Destinatarios

La convocatoria está dirigida a los miembros que forman parte de la
Comunidad Universitaria Nacional: Personal de Apoyo Académico, Docentes,
Alumnos y Egresados de las Universidades Nacionales.

Se podrá participar en calidad de Asistente o como Expositor de Trabajo

Modalidad del Encuentro

El encuentro desarrollará los temas propuestos a través de conferencias
magistrales, paneles, Talleres y ponencias en sesiones simultáneas.

Conferencias magistrales: Estarán a cargo de reconocidos expertos quienes,
al final de su exposición, tendrán la posibilidad de debatir con los
participantes y atender las observaciones y preguntas que surjan del
auditorio. ( 1 por eje)

Paneles: Los especialistas que participan en los paneles realizarán una
intervención corta (la duración será función del número de panelistas);
posteriormente, el presidente del panel propiciará el diálogo entre los
ponentes y el debate con los asistentes.( 1 por eje)

Ponencias en sesiones simultáneas o Posters: Se presentarán y discutirán
ponencias de los trabajos aprobados por el Comité Académico para su
presentación –

Talleres: Se desarrollarán talleres teórico-prácticos vinculados a las
temáticas abordadas en los Ejes Temáticos propuestos. ( 1 por eje)

Temario-Ejes  Temáticos

Para el tratamiento de los Ejes propuestos se contempla la
conceptualización, presentación de propuestas de innovación, como así
también la socialización y discusión de experiencias desarrolladas por
universidades argentinas en los distintos ámbitos de la gestión
universitaria, con el objeto de generar un efectivo intercambio de
conocimientos y prácticas entre los participantes.

Eje I  Ciudadanía Universitaria, Gestión y Gobernabilidad

En el Eje se analizarán cuales son las condiciones y acciones necesarias
para impulsar procesos de innovación que contribuyan a definir cómo
gestionar la complejidad organizacional facilitando y guiando los procesos
de integración

•	Reforma Universitaria- Elecciones Directas- Co-gobierno universitario.
•	Modelos y herramientas de gestión y de buenas prácticas que permitan a
la Universidad prestar un servicio eficaz, eficiente, de calidad y con
transparencia.


Eje II Desarrollo Integral de las personas en su faz humana y profesional.

En el Eje se analizarán oportunidades y fortalezas institucionales que
permitan el desarrollo integral de los miembros de la CU de manera que el
interés institucional conjugue con la satisfacción de los intereses de las
personas.

•	Gestión de las personas en instituciones universitarias: ingreso,
permanencia, promoción, desvinculación, ambiente de trabajo, condiciones
integrativas y relacionales internas
•	Oportunidades de desarrollo personal y profesional, orientada a la
satisfacción de intereses mutuos
•	Gestión del compromiso- Involucramiento
•	¿Cómo mejorar la calidad de vida en el trabajo? - Ambientes saludables y
sostenibilidad.-
•	Capacitación del personal	¿Cómo favorecer sistemas de gestión que
abandonen la rutinización y acompañen la dinámica del cambio social con el
fin de acercar la gestión a los requerimientos actuales?
•	Proyectos de mejoras para el logro de sistemas de gestión que acompañen
procesos de cambio basados en la Polifuncionalidad
•	Implementación de  las nuevas tecnologías de información y comunicación,
que posibiliten el trabajo colaborativo basado en el monitoreo de los
desajustes propios de un escenario móvil.

Eje III  Vida Universitaria

En este Eje se compartirán experiencias y propuestas vinculadas con la
actividad socio cultural en ámbitos universitarios y las perspectivas y
desafíos que representa la implementación de proyectos saludables.

•	Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)
•	Responsabilidad Social de las Universidades Nacionales Vinculación de la
Universidad con las demandas sociales.
•	Participación de las UUNN en la definición de las Políticas Públicas.

•	Espacios  Internacionales, movilidad, cultura, territorialización.

•	Comunicación

•	Arte universitario. Vinculación e inclusión

•	Proyectos de responsabilidad social integrados a la misión y objetivos
de la universidad pública.

Consultas, inscripciones e informes comunicarse con infoeuna2015 en uncu.edu.ar


Stella Mary Tello
Nodo Universidad Nacional de San Luis - RIURHC