Curso de Posgrado: DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO (8/08)

[Secretaría de Posgrado - UNSL]

Difusión de Curso de Posgrado

DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO

RESPONSABLE: Mag. Ester KANDEL

AUXILIAR: Abogada María Alejandra LACONCHA

COORDINADOR: Lic. Paola FIGUEROA

CONTACTO:  0266-4431301

CRÉDITO HORARIO: 60 horas

MODALIDAD DE DICTADO: Presencial

FECHA DE DICTADO DEL CURSO: 8 y 9 de agosto, 11, 12 y 13 de septiembre de
2014

DESTINATARIOS: Egresados con título de grado universitario en disciplinas
afines a la temática del curso.

LUGAR DE DICTADO: Ejército de los Andes 950 – UNSL.

CUPO: 40 personas.

FUNDAMENTACIÓN: La división del trabajo entre los varones y las mujeres
forma parte de la división social del trabajo, así podemos afirmar que la
actual estructuración de la división sexual del (trabajo
asalariado/trabajo doméstico, fábrica-oficina/familia) se desarrolló y
cobró visibilidad con el capitalismo. La incorporación  al ámbito laboral
de las mujeres  se dio en condiciones desiguales: situaciones de
desempleo, percibiendo salarios inferiores, por falta de experiencia y
posibilidades de formación, la oposición de los hombres a que “sus
lugares” sean ocupados por mujeres. Dichas relaciones desiguales consagran
un sistema de opresión doble para la mujer, pero que también por
influencia del mismo patriarcado y del capitalismo, afecta a hombres
también. Por todo ello, y partiendo del contexto actual en el que el mundo
del trabajo se haya inserto: precarización, flexibilización, trabajo en
negro, discriminación, disminución de los derechos en general, y todo lo
que este panorama tiene que ver con la organización productiva, las
relaciones jurídicas en un sistema desigual como lo es el sistema
capitalista, se piensa este seminario, como una propuesta de análisis
sobre situaciones históricas, pero con una aplicación al mundo laboral
actual.

OBJETIVOS:
•	Ampliar y profundizar los conocimientos referidos a las relaciones
laborales en general.
•	Identificar las situaciones de opresión laboral que padecen hombres y
mujeres.
•	Distinguir y analizar prácticas que se relacionan con la división sexual
del trabajo en los lugares de trabajo de los asistentes.
•	Realizar propuestas de modificación de las relaciones de opresión
identificadas en las relaciones cotidianas.

CONTENIDOS MÍNIMOS:
La división sexual del trabajo. Relaciones de género y el nuevo status de
la mujer y su incorporación al trabajo. Problemáticas particulares de la
división sexual del trabajo. Estrategias de abordajes.

SISTEMA DE EVALUACIÓN:
Se evaluará la participación en los momentos presenciales del espacio
formativo. Al final de la actividad se debe presentar un trabajo escrito
donde los asistentes al Curso de Posgrado realicen una experiencia y/o
propuesta de modificación de los lugares de trabajo en el que se
desempeñan y den cuenta de un análisis físico sobre la disposición en el
ambiente y la división sexual del trabajo entre hombres y mujeres

ARANCEL: Sin costo.

COSTOS Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Programa de Posgrado gratuito ADU-UNSL.
Acuerdo paritario SPU/CONADU.

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Secretaría de Posgrado
Universidad Nacional de San Luis
Avda. Ejército de los Andes 950
(D5700HHW)SAN LUIS - Argentina
Tel: +54 266  4520300 int. 5174