I Jornadas Regionales RIURHC

[Azucena Rios]

                       26  y 27 de Febrero de  2005
                "Complejo Turístico Camping La Florida"
                   Universidad Nacional de San Luis
                         -La Florida - San Luis

                   I Jornadas Regionales de 
                       TRABAJO EN EQUIPO
               Actividad de aprendizaje vivencial
 
	Dos días intensivo de entrenamiento para que usted descubra sus capacidades como líder y adquiera herramientas
 y distinciones para mejorar su desempeño dentro del equipo .
	Actividad Organizada en el marco de la Red Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitación Contínua - RIURHC
Universidad Nacional de San Luis 
Facultad Regional Delta - Universidad Tecnológica Nacional


		P R E S E N T A C I O N 
  
	En tiempos de cambio, la única fuente de ventaja competitiva sostenible es
la capacidad de una organización para aprender. 
	Esta capacidad requiere una transformación fundamental en la manera en que
su gente piensa, se comunica y actúa. La organización inteligente necesita gente capaz
de pensar fuera de los supuestos tradicionales, de comunicarse con honestidad y respeto, 
y de actuar con decisión y efectividad.


¿SABÍA QUE...? 

"Una persona aprende el 20% de lo que ve, 
un 20% de lo que oye, 
el 40% de lo que oye y ve simultáneamente y
el 80% de lo que vivencia y descubre por sí misma" 
 

Actividades 

1) Presentación del outdoor
2) Ejercicio de Conocimiento
3) Ejercicio de Trabajo en equipo 
4) Ejercicio de Integración (actividad deportiva)
6) Cierre de actividad


OBJETIVO DEL ENTRENAMIENTO

Mejorar la efectividad individual y desarrollar habilidades en Trabajo en
Equipo y Liderazgo para contribuir a mejorar la efectividad colectiva,
tanto de los equipos en los cuales participan, como de las personas con las
que interactúan. 

El entrenamiento se basa en el método "experiencial", de aprendizaje
basado en la actividad, utilizando la técnica del training outdoor.


¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO?

Ejecutivos, funcionarios o directivos de mandos medios  que:  

- buscan agregar valor en sus equipos de trabajo, 
- que lideran equipos de trabajo, 
- que se proponen ser agentes de cambio en su organización. 

A toda persona que desee mejorar sus competencias para relacionarse con
otros.


¿QUÉ ES EL TRAINING OUTDOOR?

El training outdoor organiza actividades donde se ponen en juego
habilidades en Liderazgo y Trabajo en Equipo, en un marco de relación
directa con la naturaleza, lo que permite combinar la acción de actividades
al aire libre y el riesgo controlado de ejercicios individuales y grupales,
con el feedback y la reflexión compartida. 

Para ello dejaremos por un día la vestimenta formal, la corbata y el
protocolo, para compartir actividades de trabajo y juego, con vestimenta
informal. Vamos a cambiar oficinas y aulas por un entorno natural.
 

¿CUÁL ES LA METODOLOGÍA?

El modelo es de acción y reflexión. Los participantes tienen la
oportunidad de verse a sí mismos en la acción, donde se ponen de manifiesto
sus creencias, sus emociones y su corporalidad, es decir, su manera de
"ser" y "hacer". 

Cada ejercicio es seguido de un espacio de reflexión que permite a cada
participante y al equipo observar su accionar e identificar las conductas
que desea mantener y las que quiere modificar. Esto facilita la
transferencia a la tarea cotidiana y la incorporación del aprendizaje para
su aplicación.


¿QUÉ SE OBTIENE ASISTIENDO A ESTE ENTRENAMIENTO?

 Combinación adecuada de aptitudes y actitudes.
 Capacidad de comunicación multidimensional.
 Integrar en la propia identidad la especificidad del otro.
 Adoptar una perspectiva de conjunto.
 Aceptar la responsabilidad conjunta.
 Asumir conflictos productivos.
 Enfoque en la visión compartida.
 Aprender en equipo. 
 Desarrollo adecuado de la inteligencia emocional.


Además de: 

- Mejorar las competencias conversacionales. 
- Desarrollar la efectividad emocional. 
- Mejorar en las habilidades para establecer relaciones con otros que
permita el acceso a resultados extraordinarios. 
- Mejorar en las habilidades de toma de decisiones. 
- Mejorar en la coordinación de acciones. 
- Identificar nuevas maneras de observar y actuar. 
 
 

E Q U I P O    P R O F E S I O N A L 
 
Ing. Walter RODRÍGUEZ ESQUIVEL (Coach) - 
Grupo GESIn UTN Facultad Regional Delta 
Red Interuniversitaria de Recursos Humanos - UNSL 

Ing. WALTER RODRÍGUEZ ESQUIVEL
Associated Consultant
Aon Consulting 

Es Ingeniero Químico Universidad Tecnológica Nacional - UTN, con estudios
de posgrado Especialización en Conducción de RRHH de la Pontificia
Universidad Católica Argentina UCA, Especialización en Vinculación
Tecnológica Universidad Nacional de Lomas de Zamora, UNLZ , Especialización
en Docencia Universitaria UTN y Profesor en Técnicas de Taller del ISFDyT
DIEGEP 3986.
Curso la Maestría en Docencia Universitaria UTN y el Programa de Gestión
por Proyectos IAE Universidad Austral.
Se encuentra cursando el MBA Master in Business Administration  en la
Universidad del Salvador USAL y la State University of New York SUNY

Actualmente se desempeña como Secretario Administrativo de la Universidad
Tecnológica Nacional Facultad Regional Delta, miembro del Consejo
Consultivo Docente de la Fundación Educación y Trabajo, miembro de ADRHA y
miembro del Consejo departamental de Ingeniería en Sistemas de Información
(Claustro Docente) UTN.

En el área privada su expertise de Control y Garantía de Calidad es en la
Central Nuclear Atucha II y Cometarsa SA y en Ingeniería - Consultoria  en
Claves Data Bank.
Su background integral le permite trabajar activamente en implantación de
nuevos sistemas así como en procesos de cambio. 
Fue becario y obtuvo distinción en el Primer Congreso sobre Comunicación
Social de la Ciencia de la Universidad de Granada, España y la UNESCO en
1999.
Ejerce la docencia en la UTN como Profesor Ordinario en la Cátedra de
Proyecto.

Desde hace 15 años realiza capacitaciones en Herramientas de Gestión,
Coaching y Consultoria en Management y Workshops para empresas de primera
línea en varios rubros



L O G I S T I C A 

Lugar: "Complejo Turístico Camping .La Florida . Universidad Nacional de
San Luis- LA FLORIDA - Dpto Pringles  - San Luis
Detalles de Agenda:
Sábado 26
08:30 hs.: 	Salida en Trafic desde Av. Ejército de los Andes 950 
09:30 hs.: 	Acreditación Recepción y desayuno
10:00 hs.: 	Comienzo del entrenamiento
13:00 hs. 	Almuerzo
14:30 hs.          Continua entrenamiento
18:00 hs.: 	Refrigerio
19:00 hs:	Actividades deportivas
21:00 hs:	Cena
22.30 hs:	Actividades nocturnas
23:30 hs: 	Descanso

Domingo 27
08:00 hs: 	Desayuno
08:30 hs: 	Continúa entrenamiento
11:30 hs: 	Cierre (evaluación del entrenamiento - reflexiones) entrega
Certificado de Participación 
12:30 hs:  	Regreso a Capital

Arancel por persona : $. 200.- Descuentos por planilla par el personal de
la UNSL

Incluye: Traslado al lugar, desayunos, almuerzo, cena  y refrigerios

Inscripciones y Consultas:

stella en unsl.edu.ar, mcorica en unsl.edu.ar  o riurhcsl en unsl.edu.ar

Red Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitación Continua
http://.riurhc.unsl.edu.ar
Rectorado Universidad Nacional de  San Luis


Auspicia: 

TIJE  San Luis - Rivadavia 869 - Tel (54-2652) 42-7680 
sanluis en tije.com
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