Inicia Curso sobre Trabajo en Equipo

[Secretaria de Extension Universitaria U.N.S.L.]

TRABAJO EN EQUIPO

Inicio: Martes 27/07/04

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Lograr que los participantes internalicen los conceptos de dignidad,
tolerancia, consideración y responsabilidad como base del éxito del trabajo
en equipo.

- Dar bases teóricas y fundamentos prácticos a través de los cuales el
participante logrará apreciar por sí mismo las ventajas de desempeñarse en
un medio participativo, en donde sus opiniones se tienen en cuenta, y como
resultado de ello las decisiones y resultados son superiores en calidad y
cantidad a los obtenidos normalmente por el trabajo de una sola persona.

Clases : Martes a Viernes de 17:00 a 20:00

         Out Door Training: Sabado de 09:00 a 13:00 hs. 

Lugar : Aula 23 del Comedor Universitario

Arancel: $50 Alumnos Universitarios
         $70 Docentes y No docentes Universitarios
         $80 Comunidad en Gral.

Crédito horario: 18 horas

Ámbito:

1ra Etapa: Gabinete - Aula (UNSL) - 12 horas
2da Etapa: Campo de Aventuras - Potrero de los Funes - 6 horas

Contenidos:

- Trabajar en equipo y los equipos de trabajo
- El modelo de equipo
- Las ventajas del trabajo en equipo
- Equipos de trabajo y estructuras organizativas
- El equipo y los otros grupos
- Obstáculos
- La personalidad narcisista
- La vocación autoritaria
- La distorsión del pensamiento grupal
- Las dos teorías y la dificultad de aprender
- Elementos para entender nuestro comportamiento
- Procesos fundamentales: Percepción, sentimientos, acción, valores y
creencias, pensamientos
- Elementos para entender el equipo de trabajo
- Etapas y tareas en la vida del equipo
- Características de los equipos de trabajo maduros
- La comunicación y el valor del diálogo
- Saber escuchar
- Saber expresar
- Saber dar y pedir feedback
- El lenguaje del conflicto
- Estilos de comunicación: inhibido, agresivo, asertivo
- Lenguaje corporal y estilos de comunicación
- La autoestima
- La gestión del conflicto
- Aceptar la existencia de los conflictos
- Descubrir nuestro aporte
- Evaluar la situación
- Los roles en el equipo de trabajo
- Roles funcionales
- Roles de equipo
- El análisis de problemas y la toma de decisiones
- Dificultades
- Ventajas de los grupos
- Etapas
- Algunas técnicas
- Las tareas del director del equipo
- Convertir una demanda en un desafío
- Consolidar internamente al equipo
- Estimular al equipo en el logro de la tarea
- Integrar al equipo

Dinámicas grupales a desarrollar en el gabinete:

1- "Supervivencia" 

Objeto: Mostrar mediante una tarea distinta, que trabajando en equipo se
obtienen mejores resultados que en el trabajo individual 

Modo: Trabajo individual, con resultados, y luego en equipo, con resultados
de mayor calidad.

2- "El árbol" 

Objeto: Evaluar un problema e identificar sus causas 

Modo: Inicia en grupos reducidos, Luego interactúan hasta obtener un
resultado general.

3- "La imagen" 

Objeto: Demostrar cuán diferentes se ven las cosas dependiendo de la
información que recibimos, profundidad y perfil con que se analicen. 

Modo: Trabajo individual, luego comentado, acerca de la proyección de una
imagen que no es lo que parece en ppt. Reflexión final.

Bibliografía: 

La magia de trabajar en equipo - Eduardo Surdo - Granica - 1998
El conflicto positivo en la Organización - D. Tjosvold - Wesley - 1993
Roles de equipo en el trabajo - Meredith Belbin - P. Hall - 1981
Comunicación e Interacción - Adler y Towne - Vivantes - 1991
La inteligencia emocional - Daniel Coleman - Kairos - 1996
Seis sombreros para pensar - E. De Bono - Granica -1998

Docentes  Resp.: Mario Vera Araoz y Sergio Chacon

Mayor Informacion en Secretaria de Extension Universitaria
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