PALIATIVO SALARIAL DE EMERGENCIA - TRATATIVAS

[rperino en unsl.edu.ar]

PALIATIVO SALARIAL DE EMERGENCIA: TRATATIVAS

Durante el fin de semana pasado (jueves y viernes) y el lunes y martes de 
esta semana, se han producido una serie de hechos por demás importantes 
que, lamentablemente, y debido a la rapidez de los acontecimientos, no 
hemos podido comunicar.

Esto comienza con la iniciativa del Sr. Rector, solicitando al Consejo 
Superior, estudie la posibilidad de disponer fondos para otorgar un 
paliativo salarial de emergencia a todo el personal de la Universidad.

Este monto no remunerativo, se obtendría de fondos no asignados del 
presupuesto de la Universidad.

Con este objetivo, el fin de semana, en una reunión de los Decanos, el 
Rector y funcionarios de la Secretaria de Hacienda se formula una propuesta 
con montos concretos para cada sector  (docentes, no-docentes, contratados 
y autoridades).

El día lunes la propuesta es tratada por la Comisión de Presupuesto del 
Consejo Superior y se fundamenta en la supuesta vigencia de un acuerdo de 
distribución, entre el sector no-docente y docente, en una relación de 37%  
y 63% respectivamente que fuera usada, por única vez en
Noviembre de 2001.

Esta relación, en realidad, no es la que existe actualmente entre las masas 
salariales de ambos sectores, e implica que: por cada punto de aumento para 
el sector no-docente corresponde aproximadamente 0.61 para el sector 
docente. Con esta distribución, y según los montos que se
estaban manejando, correspondería una ayuda de aproximadamente el 8% para 
el sector no-docente y una cifra cercana a un 4.7% para el sector docente.

A pesar de que el Gremio docente no fue consultado, esta propuesta fue 
aprobada en la Comisión de Presupuesto.

Hasta el lunes al mediodía, nuestro Gremio no tenía conocimiento alguno de 
las tratativas y de la propuesta que se estaba elaborando para su 
aprobación en el Consejo Superior.

Luego, habiendo tomado conocimiento a través de miembros de la Comisión de 
Presupuesto,  de la situación planteada, solicitamos una entrevista urgente 
con el Sr. Rector, que nos fue concedida a ultimas horas del mismo lunes 
donde manifestamos nuestro desacuerdo con una situación que
considerábamos inequitativa.

Además, expusimos en forma clara e inequívoca, ante el Sr. Rector y el 
Asesor Financiero Lic. Omar Campero, nuestra propuesta de distribución que 
consiste en calcular el porcentaje que sobre la masa salarial representa el 
dinero a repartir y otorgarle a cada empleado ese porcentaje como paliativo 
de emergencia. Considerando que esta es la forma equitativa de hacerlo.

Así mismo comunicamos nuestra posición a varios consejeros del Consejo 
Superior, en virtud de que se nos informo que el tema iba a ser debatido 
sobre tablas en la sesión del día  martes.

En dicha sesión se presentaron dos propuestas: la de la Comisión de 
Presupuesto presentada por su Coordinador Dr. Riccardo y una nueva moción 
presentada por el Dr. Alfredo Velasco que tenía en cuenta la postura de 
nuestro Gremio, y que propone una suma equivalente a un mismo porcentaje 
del sueldo de todo el personal de la UNSL.

El Consejero Velasco aclara que, sin modificar  el monto otorgado por la 
propuesta de la Comisión de Presupuesto al sector no-docente, se revisen  
los montos otorgados a los demás agentes de la casa garantizando una 
asignación equitativa para todo el personal.

El Sr. Rector propuso una mejora de la propuesta de la Comisión de 
Presupuesto llevando la relación inicial 37%  y 63% a 30% y 70%,  lo que 
implica que por cada punto de aumento al sector no-docente, correspondería 
aproximadamente 0.83 para el sector docente. Esto significa aproximadamente 
un 8% para el sector no-docente y alrededor de un 6.6% para los docentes.

Luego de un debate en torno a la situación, en el cual fue planteada la 
postura de nuestro Gremio a través de su Secretario Adjunto Lic. Aníbal 
Oliveras, se pidió un cuarto intermedio para acercar posiciones.

Si bien no asistimos a la reunión durante el cuarto intermedio entre el 
Rector y los Decanos, finalizada la misma se informo la decisión de 
establecer una instancia de negociación entre el Sr. Rector y las 
representaciones gremiales de la cual debería surgir una propuesta 
definitiva que se elevaría al Consejo Superior para su tratamiento.

Aprobada por unanimidad esta idea, se levanto la sesión del Consejo 
Superior.

A partir de las 16 hs. y hasta las 20.30 hs. se realizó una reunión en el 
despacho del Sr. Rector a la que asistieron el éste, los Decanos Raba, 
Riccardo y Morano, representantes de ambos gremios y el Asesor de la Sec. 
de Hacienda. En la misma se debatieron distintas modalidades de 
distribución del  paliativo no llegándose a ningún acuerdo.

Nos comprometemos a mantener informados a todos los docentes de las 
negociaciones como así también convocar, de ser necesario, a asambleas para 
debatir la situación.

Ponemos a disposición de todos los miembros de la comunidad universitaria, 
que deseen emitir su opinión respecto a la situación planteada, nuestro 
correo electrónico adusl en unsl.edu.ar y serán reflejadas en nuestra página 
web.

Roberto Perino		Aníbal Oliveras		Roberto Sánchez
Secretario General	Secretario Adjunto	Secretario Gremial