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<title></title>
</head>
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<div><font face="Arial" size="2">
<blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px;">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"
align="justify"><span style="font-size: 14pt;">A la comunidad Universitaria:
La Sra. Stella Tello ha solicitado la difusión del siguiente texto:<br>
Atentamente. Miguel A. Saad.</span><br>
</p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"
align="justify"><b><span style="font-size: 14pt;"><font
face="Times New Roman">CONCLUSIONES<br>
</font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"
align="justify"><b><span style="font-size: 14pt;"><font
face="Times New Roman">IV ENCUENTRO DE UNIVERSIDADES NACIONALES<o:p></o:p></font></span></b></p>
</blockquote>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"
align="center"><b><span style="font-size: 14pt;"><font
face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"
align="center"><font face="Times New Roman" size="3">17, 18 Y 19 de noviembre
de 2005</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<h1 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="5">CONCLUSIONES</font></h1>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span
style="font-size: 14pt;"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font size="3"><font
face="Times New Roman"><span style=""> </span>Concluido este IV Encuentro
de universidades nacionales, luego de haber analizado la situación de casi
todo el país, a través de la percepción de los disertantes, la presentación
de los trabajos, el debate que siguió a la presentación de los mismos, observamos
que si bien el diagnóstico es recurrente y común a los tratados en los encuentros
anteriores, en esta oportunidad, más allá del abordaje de distintas posiciones
o vertientes, se comenzó a delinear propuestas comunes de solución.</font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font size="3"><font
face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Estas alternativas tienen un eje común que
es la toma de conciencia sobre la necesidad imperiosa del cambio, en el
convencimiento que la salida de una crisis es una oportunidad para no caer
en el escepticismo y<span style=""> </span>por el contrario, trabajar para
que surjan las ideas superadoras a la misma.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Analizado el conjunto de trabajos presentados,
siguiendo el orden del temario propuesto, concluimos:</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<h2 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Eje 1 – La gestión de recursos humanos en
la Universidad</font></h2>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Los aportes que nos dejaron los trabajos
presentados, en los cuales coinciden con la necesidad<span style=""> </span>que
la Universidad, otorgue a la gestión de recursos humanos un carácter prioritario
con reconocimiento institucional, que ofrezca un tratamiento global a las
problemáticas.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Este tratamiento debe ser de carácter estratégico,
que se consolide en el tiempo, más allá del cambio de gestiones, para garantizar
un clima de trabajo confiable, previsible, seguro, que atenúe el conflicto,
la desconfianza y el descompromiso, propendiendo a la integración de la
comunidad. </font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman">Es decir <b>...las políticas de recursos
humanos son de la institución y no deben ser propiedad de la gestión.<o:p></o:p></b></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></b></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Los aportes más relevantes hicieron hincapié
en la necesidad de incluir la dimensión política a la hora de analizar el
cambio de paradigma tradicional, rígido y autocrático, por una gestión más
integrada, participativa, basada en equipos de trabajo eficaces, que atraviese
a toda la organización, con el compromiso de cada uno de sus miembros.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><font
size="3"><font face="Times New Roman">Eje 2 – Responsabilidad de la Universidad<o:p></o:p></font></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></b></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Este fue el eje más convocante para la presentación
de trabajos.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">El abordaje del tema de la responsabilidad
es un signo de crecimiento, de madurez, de tomar conciencia de lo que se
“debe hacer”, es despojarse del limitante, “puedo hacer”.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Los temas abordados fueron: Riesgo laboral,
Seguridad e higiene, salud, entre otros, que evidencian una preocupación
generalizada por la calidad de vida del personal.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">La gestión de calidad es otra de las temáticas
elegidas por los expositores, en la cual se puede destacar la revalorización
del rol del usuario y su satisfacción como objetivo director de las acciones
de la Institución.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<h2 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Eje 3 – El Capital humano en la Universidad</font></h2>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></b></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">El subtema<span style=""> </span>clima
organizacional, ha sido el tema motivador de distintas presentaciones, evidenciando
la necesidad de un cambio de la cultura que ha sometido a la Institución
a la deshumanización de la tarea, a la rigidez y al estancamiento.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"><span style=""> </span>Por el contrario
se ha apostado al trabajo en equipo, a la participación, a la solidaridad,
al consenso y al compromiso como valores a ser tomados en cuenta para guiar
el cambio hacia una nueva gestión que contenga a todos los miembros e la
comunidad universitaria.</font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Desde esta perspectiva la capacitación adquiere
otra dimensión, dirigiéndola hacia el cambio de actitud, cambio de conducta,
motivación, integración, desarrollo personal, mejora continua y resolución
de conflicto, lo cual evidencia una actitud pro-activa, que asuma las falencias
y se compromete con el cambio.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="5">CONSIDERACIONES FINALES</font></h3>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Cuando se atenúa el factor presupuestario
como limitante del horizonte, las instituciones comienzan a percibir con
más fuerza aquellos factores internos que inhiben el desarrollo de sus potencialidades.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Hemos internalizado a lo largo de estas
largas y productivas jornadas que la solución de los problemas, solo será
factible con la participación y el compromiso de todos y cada uno de los
que integramos la comunidad universitaria.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Estos encuentros son un gran paso que nos
permite asumir que debemos hacer “algo” al respecto: elaborar trabajos,
transferir los conocimientos y las experiencias, participar de debates,
etc., es fortalecedor el rumbo iniciado en el primer Encuentro para consolidar
de<span style=""> </span>manera definitiva, el espacio de reflexión, diálogo
y propuestas que ya está creado.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font size="3"><font
face="Times New Roman"><span style=""> </span>Las dificultades, la falta
de tiempo, las presiones económicas, no fueron un limitante para la organización,
sino por el contrario un fuerte motivador, dando la pauta que los PAU, los
no docentes, personal de apoyo universitario, o como quiera que se nos llame
en distintas zonas del país, podemos enfrentar, todos los desafíos y somos
capaces de generar eventos que enorgullecen a la Universidad.</font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Nuestros Encuentros ya forman parte del
cronograma de las actividades más relevantes ofrecidos por la Universidad,
porque garantizan seriedad, calidad y continuidad.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Por este medio queremos hacer llegar nuestro
agradecimiento a todas las Universidades<span style=""> </span>que creyeron
en nuestro coraje y nos apoyaron desde el momento que aceptamos, en el mes
de Julio,<span style=""> </span>ser la sede del IV Encuentro en nuestra
hermosa Salta.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">A las autoridades de las distintas Universidades
del país, quienes hicieron posible que muchos compañeros estuvieran presentes<span
style=""> </span>y dieron su aval, declarándolo de interés universitario.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">A nuestras autoridades.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><span
style=""><font face="Times New Roman" size="3"></font></span> </p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">A las empresas del medio que dieron su apoyo
económico, lo cual hizo posible la realización del Encuentro.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">También queremos agradecer a los conferencistas
que sin mezquindad ofrecieron sus conocimientos, para que busquemos el rumbo
que nos conduzca a una mejor calidad de vida en este nuestro segundo hogar.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">A los expositores que pusieron y dejaron
esa semillita de experiencias que nos enseñaron que todo es posible si existe
la voluntad de hacerlo.</font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
face="Times New Roman" size="3">Un agradecimiento especial<span
style=""> </span>a nuestros seres queridos que con<span style=""> </span>paciencia
y comprensión,<span style=""> </span>hicieron posible que pudiéramos organizar
este evento, concediendo su tiempo, el tiempo de la familia, para que ahora
podamos llegar a la culminación<span style=""> </span>y también la de nuestros
visitantes quienes desde<span style=""> </span>distintos puntos del país,
pudieron<span style=""> </span>llegar a nuestra tierra gaucha. </font></p>
<p class="MsoNormal"
style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 140.25pt; text-align: justify;"><font
size="3"><font face="Times New Roman"> <o:p></o:p></font></font></p>
<span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman';">Por último
queremos entregarles, para que se la lleven en vuestro corazón y vuelvan,<span
style=""> </span>la frase célebre del poeta salteño Manuel J.Castilla<span
style=""> </span>que caracteriza la tradición de nuestro pasado, impreso
en nuestro escudo universitario <b><i>“...mi sabiduría viene de esta tierra”.</i></b></span></font></div>
</body>
</html>