<!doctype html public "-//w3c//dtd html 4.0 transitional//en">
<html>
<center>
<p><font color="#3333FF"><font size=+2>RIURHC - UNSL</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
26 y 27 de Febrero de 2004</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
"Complejo Turístico Camping La Florida"</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
-La Florida - San Luis</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
I Jornadas Regionales de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
TRABAJO EN EQUIPO</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>
Actividad de aprendizaje vivencial</font></font></center>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Dos días intensivo de entrenamiento
para que usted descubra</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>sus capacidades como líder
y adquiera herramientas y distinciones</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>para mejorar su desempeño
dentro del equipo .</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Actividad Organizada en el marco
de la Red Interuniversitaria de Recursos</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Humanos y Capacitación Contínua
- RIURHC</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Universidad Nacional de San Luis</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Facultad Regional delta - Universidad
Tecnológica Nacional</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>P R E S E N T A C I O N</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>En tiempos de cambio, la única
fuente de ventaja competitiva sostenible es</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>la capacidad de una organización
para aprender.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Esta capacidad requiere una transformación
fundamental en la manera en que</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>su gente piensa, se comunica y
actúa. La organización inteligente necesita</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>gente capaz de pensar fuera de
los supuestos tradicionales, de comunicarse</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>con honestidad y respeto, y de
actuar con decisión y efectividad.</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>¿SABÍA QUE...?</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>"Una persona aprende el 20% de lo
que ve,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>un 20% de lo que oye,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>el 40% de lo que oye y ve simultáneamente
y</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>el 80% de lo que vivencia y descubre
por sí misma"</font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Actividades</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>1) Presentación del outdoor</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>2) Ejercicio de Conocimiento</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>3) Ejercicio de Trabajo en equipo</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>4) Ejercicio de Integración
(actividad deportiva)</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>6) Cierre de actividad</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>>>OBJETIVO DEL ENTRENAMIENTO</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Mejorar la efectividad individual
y desarrollar habilidades en Trabajo en</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Equipo y Liderazgo para contribuir
a mejorar la efectividad colectiva,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>tanto de los equipos en los cuales
participan, como de las personas con las</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>que interactúan.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>El entrenamiento se basa en el método
"experiencial", de aprendizaje</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>basado en la actividad, utilizando
la técnica del training outdoor.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font> <font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>¿A QUIÉNES ESTÁ
DIRIGIDO?</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Ejecutivos, funcionarios o directivos
de mandos medios que:</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>- buscan agregar valor en sus equipos
de trabajo,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- que lideran equipos de trabajo,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- que se proponen ser agentes de
cambio en su organización.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>A toda persona que desee mejorar
sus competencias para relacionarse con</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>otros.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font> <font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>¿QUÉ ES EL TRAINING
OUTDOOR?</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>El training outdoor organiza actividades
donde se ponen en juego</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>habilidades en Liderazgo y Trabajo
en Equipo, en un marco de relación</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>directa con la naturaleza, lo que
permite combinar la acción de actividades</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>al aire libre y el riesgo controlado
de ejercicios individuales y grupales,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>con el feedback y la reflexión
compartida.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Para ello dejaremos por un día
la vestimenta formal, la corbata y el</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>protocolo, para compartir actividades
de trabajo y juego, con vestimenta</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>informal. Vamos a cambiar oficinas
y aulas por un entorno natural.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font> <font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>¿CUÁL ES LA METODOLOGÍA?</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>El modelo es de acción y
reflexión. Los participantes tienen la</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>oportunidad de verse a sí
mismos en la acción, donde se ponen de manifiesto</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>sus creencias, sus emociones y
su corporalidad, es decir, su manera de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>"ser" y "hacer".</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Cada ejercicio es seguido de un
espacio de reflexión que permite a cada</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>participante y al equipo observar
su accionar e identificar las conductas</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>que desea mantener y las que quiere
modificar. Esto facilita la</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>transferencia a la tarea cotidiana
y la incorporación del aprendizaje para</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>su aplicación.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>¿QUÉ SE OBTIENE ASISTIENDO
A ESTE ENTRENAMIENTO?</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1> Combinación adecuada
de aptitudes y actitudes.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Capacidad de comunicación
multidimensional.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Integrar en la propia identidad
la especificidad del otro.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Adoptar una perspectiva de
conjunto.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Aceptar la responsabilidad
conjunta.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Asumir conflictos productivos.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Enfoque en la visión
compartida.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Aprender en equipo.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1> Desarrollo adecuado de la
inteligencia emocional.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font> <font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Además de:</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>- Mejorar las competencias conversacionales.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- Desarrollar la efectividad emocional.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- Mejorar en las habilidades para
establecer relaciones con otros que</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>permita el acceso a resultados
extraordinarios.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- Mejorar en las habilidades de
toma de decisiones.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- Mejorar en la coordinación
de acciones.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>- Identificar nuevas maneras de
observar y actuar.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>>></font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>>>E Q U I P O
P R O F E S I O N A L</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Ing. Walter RODRÍGUEZ ESQUIVEL
(Coach) -</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Grupo GESIn UTN Facultad Regional
Delta</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Red Interuniversitaria de Recursos
Humanos - UNSL</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Ing. WALTER RODRÍGUEZ ESQUIVEL</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Associated Consultant</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Aon Consulting</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Es Ingeniero Químico Universidad
Tecnológica Nacional - UTN, con estudios</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>de posgrado Especialización
en Conducción de RRHH de la Pontificia</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Universidad Católica Argentina
UCA, Especialización en Vinculación</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Tecnológica Universidad
Nacional de Lomas de Zamora, UNLZ , Especialización</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>en Docencia Universitaria UTN y
Profesor en Técnicas de Taller del ISFDyT</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>DIEGEP 3986.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Curso la Maestría en Docencia
Universitaria UTN y el Programa de Gestión</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>por Proyectos IAE Universidad Austral.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Se encuentra cursando el MBA Master
in Business Administration en la</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Universidad del Salvador USAL y
la State University of New York SUNY</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Actualmente se desempeña
como Secretario Administrativo de la Universidad</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Tecnológica Nacional Facultad
Regional Delta, miembro del Consejo</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Consultivo Docente de la Fundación
Educación y Trabajo, miembro de ADRHA y</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>miembro del Consejo departamental
de Ingeniería en Sistemas de Información</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>(Claustro Docente) UTN.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>En el área privada su expertise
de Control y Garantía de Calidad es en la</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Central Nuclear Atucha II y Cometarsa
SA y en Ingeniería - Consultoria en</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Claves Data Bank.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Su background integral le permite
trabajar activamente en implantación de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>nuevos sistemas así como
en procesos de cambio.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Fue becario y obtuvo distinción
en el Primer Congreso sobre Comunicación</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Social de la Ciencia de la Universidad
de Granada, España y la UNESCO en</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>1999.</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Ejerce la docencia en la UTN como
Profesor Ordinario en la Cátedra de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Proyecto.</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Desde hace 15 años realiza
capacitaciones en Herramientas de Gestión,</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Coaching y Consultoria en Management
y Workshops para empresas de primera</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>línea en varios rubros</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>>>L O G I S T I C A</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Lugar: "Complejo Turístico
Camping .La Florida . Universidad Nacional de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>San Luis- LA FLORIDA - Dpto Pringles
- San Luis</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Detalles de Agenda:</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Sábado 26</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>08:30 hs.: Salida
en Trafic desde Av. Ejército de los Andes 950</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>09:30 hs.: Acreditación
Recepción y desayuno</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>10:00 hs.: Comienzo
del entrenamiento</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>13:00 hs.
Almuerzo</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>14:30 hs.
Continua entrenamiento</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>18:00 hs.: Refrigerio</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>19:00 hs:
Actividades deportivas</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>21:00 hs:
Cena</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>22.30 hs:
Actividades nocturnas</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>23:30 hs:
Descanso</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Domingo 27</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>08:00 hs:
Desayuno</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>08:30 hs:
Continúa entrenamiento</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>11:30 hs:
Cierre (evaluación del entrenamiento - reflexiones) entrega</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Certificado de Participación</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>12:30 hs:
Regreso a Capital</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Arancel por persona : $. 200.- Descuentos
por planilla para el personal de</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>la UNSL</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Incluye: Traslado al lugar, desayunos,
almuerzo, cena y refrigerios</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Inscripciones y Consultas:</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>stella@unsl.edu.ar, mcorica@unsl.edu.ar
o riurhcsl@unsl.edu.ar</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Red Interuniversitaria de Recursos
Humanos y Capacitación Continua</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1><A HREF="http://.riurhc.unsl.edu.ar">http://.riurhc.unsl.edu.ar</A></font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>Rectorado Universidad Nacional
de San Luis</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>Auspicia:</font></font><font color="#3333FF"><font size=+1></font></font>
<p><font color="#3333FF"><font size=+1>TIJE San Luis - Rivadavia
869 - Tel (54-2652) 42-7680</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>sanluis@tije.com</font></font>
<br><font color="#3333FF"><font size=+1>By Benzaquén Viajes &
Turismo - Leg. 12171</font></font>
<center><font color="#3333FF"><font size=+1>>></font></font></center>
</html>